اتاق بازرگانی صربستان از همه کارفرمایان علاقه مند دعوت می کند تا 15 ژانویه برای اجرای مدل آموزش دوگانه برای برخی از 83 پروفایل آموزشی که برای سال تحصیلی 2024/2025 ارائه شده اند، درخواست دهند. یک سال.
آموزش دوگانه، به عنوان الگویی از آموزش متوسطه حرفه ای که در آن دانش آموزان دانش و مهارت را در دو مکان - در مدرسه و کارفرما، در یک محیط کار واقعی کسب می کنند، بر اساس نیازهای اقتصادی است. این نشان دهنده مدلی از سرمایه گذاری بلندمدت در پرسنل آینده است و هدف این است که پس از اتمام آموزش رسمی، دانش آموزان بتوانند به خواسته های اقتصاد پاسخ دهند و فعالانه در فرآیندهای کاری شرکت کنند. میرجانا کواچویچ، رئیس مرکز آموزش و آموزش دوگانه اتاق بازرگانی صربستان می گوید به این ترتیب شکافی که بین عرضه و تقاضا در بازار کار وجود دارد کاهش می یابد.
"اتاق بازرگانی صربستان به طور سنتی در این دوره از سال به شدت کار می کند تا نیازهای اقتصادی را برای پرسنل جمع آوری کند. دعوتنامه از کلیه کارفرمایان علاقه مندی که قصد مشارکت در اجرای الگوی دوگانه آموزش را دارند در حال انجام است. کارفرمایان نیازهای خود را به دانشجویان با پروفایل های آموزشی مختلف از طریق پورتال تخصصی آموزش دوگانه (portal.dualnoobrazovanje.rs) بیان می کنند. کارفرمایان علاقه مند تا 15 ژانویه فرصت دارند اظهارنامه آمادگی برای اجرای الگوی آموزش دوگانه برای 83 پروفایل آموزشی ارائه شده برای سال تحصیلی 2024/2025 ارائه کنند. در میان آنها 10 نفر جدید وجود دارد و به عنوان کسانی که در بازار کار نیاز زیادی به آنها وجود دارد، رانندگان وسایل نقلیه موتوری، تکنسین های الکترونیک و اتوماتیک، تکنسین های برق برای الکترونیک خودرو و غیره متمایز هستند. کواچویچ توضیح می دهد که بر اساس نیازهای اقتصاد، از طریق مشارکت نهادی و همکاری وزارت آموزش و پرورش و دفتر آموزش دوگانه و چارچوب صلاحیت های ملی صربستان، برنامه ثبت نام دبیرستان برای سال تحصیلی آینده ایجاد خواهد شد. .
امکان حمایت مالی
برای اولین بار از زمانی که الگوی آموزش دوگانه در جمهوری صربستان به وجود آمد، امکان حمایت مالی از مدارس و اقتصاد بر اساس فرمانی که توسط دولت جمهوری صربستان برای هر سال تحصیلی تصویب می شود، پیش بینی شده است.
اعداد موفقیت را تأیید می کنند
وی یادآور می شود که در ده سال گذشته، آموزش دوگانه در صربستان به نتایج قابل توجهی دست یافته است، همانطور که اعداد نشان می دهد - 950 شرکت که مکان هایی را برای یادگیری از طریق کار برای حدود 16000 دانش آموز در تحقق 73 پروفایل آموزشی با همکاری 186 مدرسه فراهم می کنند. .
با این حال، هنوز جای پیشرفت در این زمینه وجود دارد.» اصلاحات اخیر در قانون آموزش دوگانه که این حوزه را تنظیم می کند و از 15 سپتامبر سال جاری اجرایی شده است، تأیید می شود. این مدل از آموزش متوسطه حرفه ای در آینده در جهت افزایش تعداد ساعاتی که دانش آموزان می توانند از طریق کار در یک محیط کار واقعی صرف یادگیری کنند، توسعه خواهد یافت. کواچویچ می افزاید: قانون تغییراتی را از نظر افزایش ساعات موضوعات حرفه ای در نظر گرفته است که در شرکت ها از طریق یادگیری از طریق انجام اجرا می شود.
از سال تحصیلی 2026/2027. وی خاطرنشان کرد: طبق برنامه ریزی انجام شده در سال، حداقل 60 درصد از کل ساعات دروس حرفه ای در پروفایل های سه ساله در شرکت ها یعنی 40 درصد در پروفایل های آموزشی چهار ساله محقق شود.
توسعه پروفایل های آموزشی کاملاً دوگانه برنامه ریزی شده است
در ده سال آینده، چالش‌هایی در زمینه آموزش دوگانه از نظر توسعه پروفایل‌های آموزشی کاملاً دوگانه پیش‌بینی می‌شود، که اتاق بازرگانی صربستان با موسسات همکار بر روی آن کار می‌کند: موسسه بهبود آموزش و پرورش، آژانس توسعه اتریش و موسسه اتریش برای توسعه آموزش، در چارچوب پروژه دوگانه آموزش حرفه ای متوسطه، که توسط آژانس توسعه اتریش (ADA) و آژانس همکاری بین المللی سوئیس (SDC) تامین می شود.
درود از سوییس
دکتر اورسولا رنولد، کارشناس سوئیسی برای توسعه آموزش دوگانه اخیراً در مورد موفقیت آموزش دوگانه در صربستان صحبت کرده است. «من بسیار مفتخرم که اتاق بازرگانی صربستان تا این حد فعال است که در کشورهای دیگر چنین نیست. صربستان الگوی خوبی برای دیگران است، اما مطمئناً، شرکت‌ها باید تصمیمات خود را بگیرند و در این مناسبت می‌خواهیم به همه کارفرمایان انگیزه دهیم که از این فرصت استفاده کنند و با اتاق بازرگانی صربستان یا اتاق بازرگانی صربستان در تماس باشند. اتاق منطقه ای ذیصلاح و کسب اطلاعات در مورد آن، امکانات این مدل آموزشی چیست، چگونه همکاری را آغاز کنند، بلکه در مورد اینکه در حال حاضر به چه حرفه هایی (پروفایل های آموزشی) نیاز دارند یا در آینده نیاز خواهند داشت، مشاوره دریافت کنند. رنولد در سفر خود به صربستان گفت: این سیستم هنوز در حال توسعه است و البته همیشه جا برای بهبود وجود دارد، بنابراین از همه بازخوردهای کارفرمایان بسیار استقبال می شود.
تغییرات اضافی که توسط قانون جدید به رسمیت شناخته شده است به روش ساده شده برای تأیید تحقق شرایط انجام یادگیری از طریق کار در کارفرما اشاره دارد. کارفرمایان اکنون به جای یازده سند قبلی، چهار سند را با درخواست تأیید الزامات ارسال می کنند. اتاق بازرگانی صربستان، به عنوان نهادی که منافع اقتصاد را نمایندگی می کند، به شدت درگیر است تا کل رویه در نظر گرفته شده برای کارفرمایان در آموزش دوگانه را تسهیل کند و در نتیجه تعداد بیشتری از نمایندگان علاقه مند اقتصاد را قادر می سازد به این مدل بپیوندند.
آموزش اتحاد به عنوان الگوی انجمن کارفرمایان
یکی دیگر از موارد جدید در زمینه آموزش دوگانه، اتحاد آموزشی است، مدلی از انجمن کارفرمایان کوچک و خرد با هدف اجرای طرح‌ها و برنامه‌های یاددهی و یادگیری، به‌طوری‌که دانش‌آموزان به هرچه بیشتر نتایجی که توسط پروفایل آموزشی خاص ارائه می‌شود، دست یابند. از طریق این مدل، کارفرمایان قادر به آموزش جوانان به صورت مشارکتی هستند تا آنها برای شغلی که برای آن آموزش می بینند، شایسته و واجد شرایط باشند.