کارفرمایان علاقه مند به پیوستن به مدل آموزش دوگانه در سال تحصیلی آینده 2024/2025. از امروز تا 15 ژانویه 2024، آنها می توانند طبق یک روش ساده از طریق پورتال وب اتاق بازرگانی صربستان - portal.dualnoobrazovanje.rs درخواست دهند.
از سال بعد، سال تحصیلی 2024/2025. در سال 83 پروفایل آموزشی ارائه می شود که از این میان 10 پروفایل جدید هستند. کارفرمایان در پورتال http://portal.dualnoobrazovanje.rs/ می توانند مشخصات شرکت ایجاد کرده و به روشی ساده و در سه مرحله درخواست ورود به مدل آموزش دوگانه را ارسال کنند.
پروفایل های جدید در سال تحصیلی 2024/2025. عبارتند از: تزئین سطوح دیوار; نصاب آستر؛ تکنسین الکترونیک و اتوماسیون؛ تکنسین برق برای الکترونیک خودرو؛ تکنسین کامپیوتر؛ تکنسین مدیریت شبکه های کامپیوتری؛ راننده؛ مکانیک فناوری گرمایش و سرمایش؛ تکنسین کشاورزی فناوری های دیجیتال; تکنسین آرایشی و بهداشتی.
میرجانا کواچویچ، رئیس مرکز آموزش، آموزش دوگانه و سیاست‌های آموزشی آکادمی علوم صربستان، یادآوری می‌کند که از 15 سپتامبر 2023، اصلاحاتی در قانون آموزش دوگانه در حال اجرا است که به گفته او، این روند را تسهیل می‌کند. از جمله شرکت در آموزش دوگانه، بلکه تحقق یادگیری از طریق کار. کوواچویچ نوآوری های ارائه شده توسط قانون را برجسته می کند:
«امکان حمایت مالی از مدارس و اقتصاد بر اساس مصوبه دولت صربستان برای هر سال تحصیلی پیش بینی شده است. کواچویچ می‌گوید، این امکان فراهم شد که تعداد ساعاتی را که دانش‌آموز می‌تواند با کارفرما بگذراند، از شش ساعت به هشت ساعت افزایش دهد.
وی می افزاید: ترکیب کمیسیون تعیین احراز شرایط انجام یادگیری از طریق کار تغییر کرده است و بازرسان کار دیگر در کمیسیون نیستند و این بدان معناست که به گفته وی ایمنی و بهداشت در کار مشمول نمی شود. به بررسی کمیسیون بر اساس قانون آموزش دوگانه، اما کلیه حقوق دانش آموزان برای داشتن محیطی امن و سالم در حین اجرای یادگیری از طریق کار توسط قانون ایمنی و بهداشت کار تضمین شده است.
وی توضیح می دهد که میزان غرامت برای انجام یادگیری مبتنی بر کار در کارفرما همچنان حداقل 70 درصد حداقل قیمت ساعتی کار به ازای هر ساعت صرف شده برای یادگیری مبتنی بر کار است، با این واقعیت که امکان پرداخت غرامت وجود دارد. در مراحل با توجه به سنوات تحصیلی با توجه به سطح دانش دانش آموز.
امکان ایجاد اتحاد آموزشی که شکلی از انجمن دو یا چند کارفرما با هدف تسهیل در اجرای یادگیری از طریق کار در شرکت ها و همچنین مراکز آموزشی است، در حال معرفی است.
در مواقعی که کارفرما نتواند یا ایمن نباشد در محیط کار واقعی، مراکز آموزشی در مدارس به منظور اجرای بخشی از طرح و برنامه آموزشی در آنها تا سقف 30 درصد افتتاح می شود. کواچویچ توضیح می دهد.
وی اضافه می کند که حجم یادگیری از طریق کار با شروع سال تحصیلی 2026/2027 در حال افزایش است. حجم یادگیری از طریق کار برای نیمرخ های آموزشی سه ساله حداقل 60 درصد از کل ساعات دروس حرفه ای، یعنی حداقل 40 درصد برای نیمرخ های آموزشی چهار ساله خواهد بود، در حالی که از سال تحصیلی 2034/ 2035. در سال، حجم یادگیری از طریق کار برای کلیه پروفایل های آموزشی باید 60 درصد کل ساعات پیش بینی شده در طرح و برنامه یاددهی و یادگیری باشد.
کوواچویچ خاطرنشان می کند که آموزش دوگانه به شرکت ها کارکنان واجد شرایط و آموزش دیده را برای پیوستن فوری به فرآیند کار، کاهش قابل توجه هزینه ها برای آموزش نیروی کار، امکان مشارکت کارفرمایان در ایجاد پروفایل های آموزشی و انطباق سیستم آموزشی مطابق با مشاغل و نیازهای کارفرمایان وی افزود: واکنش سریع نظام آموزشی به تغییرات بازار کار، مشارکت کارفرمایان در فرآیند تعیین تکلیف دانش آموزان، ارتقای مسئولیت اجتماعی کارفرمایان، ضمن اینکه مشارکت کارفرمایان به صورت داوطلبانه است.
داده ها نشان می دهد که تا کنون بیش از 950 شرکت به اجرای آموزش دوگانه در صربستان پیوسته اند، در حالی که بیش از 15800 دانش آموز سیستم آموزش دوگانه را گذرانده اند و در کلاس های بیش از 185 مدرسه در صربستان شرکت کرده اند.